Social - DIF Prioritaire pour le recouvrement de créances

SYNDICAT NATIONAL
DES CABINETS DE RECOUVREMENT
DE CREANCES ET
DE RENSEIGNEMENTS COMMERCIAUX
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DIF Prioritaire pour le recouvrement de créances

L’Ancr a conçu un programme de Formation "DIF Prioritaire" comprenant six modules de droits du recouvrement Il vous permet de satisfaire vos obligations légales en matière de DIF, sans aucun coût de formation pour l’entreprise ni gréver votre budget formation.

Le DIF prioritaire : C’est une formation de "coeur de métier" qui, à ce titre, est payée par les Agefos PME en plus de votre budget formation.

Chaque entreprise doit depuis le 1er janvier 2004 , 21h de DIF par an à chacun de ses salariés. Fin 2008 si aucune heure n’a été consommée ils auront donc acquis 5x21h=105 heures au titre du DIF.

Ce sont ces 105 heures que nous vous proposons de solder au cours de 7 sessions de 2 jours durant l’année.

Avantages pour l’entreprise :

 

  1. Le DIF étant une obligation légale, vous pouvez ainsi la remplir.
  2. Ces modules ayant été déclarés "DIF prioritaire", ils n’entament pas votre budget de formation.
  3. La formation est gratuite pour votre entreprise puisqu’elle est prise en charge par les Agefos (c’est tout l’intérêt de l’avoir déclarée "Prioritaire")
  4. Les coûts annexes (déplacements, logement, peuvent être imputés sur votre budget formation"
  5. Il vous permettent d’améliorer le professionnalisme et la motivation de vos salariés
  6. Les sessions ayant lieu les vendredi et samedi, vous limitez l’absence de vos salariés.
  7. En contrepartie vos salariés perçoivent une Indemnité de 50% de leur rémunération pour les journées du samedi. Cette indemnité est payée par les Agefos (Elle est exonérée de toutes charges)

Comment faire ? :

 

C’est très simple : l’Ancr a tout préparé pour vous et vous propose une solution "clé en main" voir la procédure ici (.doc 72ko)

Les dates et lieux de formation sont fixés (cliquez ici)

Pour y inscrire vos salariés :

  1. Faire signer la "demande de DIF" par le salarié
  2. Lui indiquer votre accord
  3. Renvoyer à l’ANCR copie de ces deux documents
  4. Ainsi que les informations demandées dans le document "pièce à fournir" (nous pourrons ainsi monter le dossier pour vous.)

Télécharger la procédure pour savoir comment faire (.doc 72ko)
Télécharger la "Demande de DIF" à signer par le salarié (.doc 20ko)
Télécharger Le programme de formation (.doc 76ko)

Pour toutes questions n’hésitez pas à nous contacter au 03 21 23 68 49 ou par email : ancr@ancr.fr

 

 

 

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