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Frais bancaires plafonnés lors des incidents de paiements

Lettre d’info Aout 2007

Le CNE jugé contraire au droit International.

La cour d’appel de Paris a confirmé une décision du Conseil des Prud’hommes de Longjumeau qui invalidait un Contrat Nouvelle Embauche comme contraire à la Convention 158 de l’Organisation internationale du Travail.

La cour a requalifié le CNE en CDI (CA Paris 6 juillet).

L’employeur a fait l’objet d’une condamnation pour le licenciement abusif à hauteur de 20000 €……

En attendant que la Cour de Cassation ne tranche nous vous conseillons donc Prudence.

P M DESBOIS.

Les Professionnels du Recouvrement s’engagent sur le terrain de la Formation Professionnelle.

Dans une conjoncture difficile, nous devons nous adapter et renforcer les connaissances de nos collaborateurs :

►Sont-ils capables, aujourd’hui, de guider un client vers une mesure conservatoire ?

►Connaissent-ils à fond les procédures collectives et la Sauvegarde de Justice ?

►Connaissent-ils à fond le surendettement des particuliers et le rétablissement personnel ?

►Connaissent-ils les principales prescriptions ?

►Sont-ils capables de manager nos partenaires huissiers de justice pour accroître le Taux de Recouvrement dans les dossiers en exécutions ?

►Sont-ils capables de mettre en œuvre un dossier devant le TGI ?

►Sont-ils capables, simplement, d’actualiser une créance, compte tenu d’un taux d’intérêt et d’acomptes

►Sont-ils capables, simplement, d’actualiser une créance, compte tenu d’un Taux d’Intérêts et d’acomptes irréguliers dans le Dossier ?

►Commercialement, savent-ils rédiger un contrat conforme à notre décret de 96, à la Théorie du Mandat, à la loi NRE (Nouvelle Réglementation Européenne) ?

Vous devez actuellement 84h de « DIF » à vos salariés.

▬Parlez-en avec eux.

▬Incitez- les à rejoindre 2 jours tous les deux mois, les formations organisées par la profession.

Ils ont un travail.

Nous allons leur donner un METIER.

Avec vous, nous allons en faire des TECHNICIENS.

Nous avons essayé de penser à tout :
(voyez comment en cliquant ici)

5 lieux.

2 jours tous les deux mois (vendredi et samedi)

Prise en charge totale, y compris des 50 % de salaire Net que vous leur devrez pour le samedi.

Reconnaissance de la formation dans le cadre des Unités de Valeur du CQP Technicien Supérieur du Recouvrement.

Vous voulez valoriser vos entreprises en valorisant vos collaborateurs.

Vous voulez être en règle avec le « DIF ».

Appelez ( 03 21 23 68 49, Stéphane Aguzzi.

Appelez ( 03 21 15 06 21, Laëtitia Grare.